Axé performances, le coaching professionnel aider les managers et les équipes à atteindre leurs objectifs de manière efficiente. Il soutient l’évolution et accompagne le changemement.
voici des exemples de domaine d’application:
Leadership
Posture
Prise de fonction
Relations interpersonnelles
Gestion du temps
Résolution de conflits
Le savoir-faire dépend du savoir être. Les actions deviennent efficaces lorsque celui qui les met en place est crédible.